Riflessioni a margine della sentenza del Tribunale di Roma n. 9135/2025

L’argomento giuridico e socio-economico del secolo si è delineato ormai con certezza: l’Intelligenza Artificiale e il suo impatto sulla la vita dell’essere umano, sia esso lavoratore, imprenditore, professionista o mero cittadino utente di una chat.

Allarmismo ed entusiasmo, progetti futuri e nostalgia del passato, voglia di cavalcare il progresso tecnologico e paura di restarne vittima.

E sulla scorta di un mondo che si evolve nonostante le emozioni, la normativa insegue la tecnologia in una gara impari, in cui il Regolamento Europeo 2024/1689, entrato in vigore il 1° agosto 2024, crea divieti relativi a sistemi già superati, tentando di fissare i punti cardine della conoscenza dello strumento, della sanzione per chi sbaglia, della necessità di un rigido controllo.

L’ordinamento italiano vi si adegua con la L. 132/2025, dopo un lungo travaglio legato a logiche molto più “umane” di quanto non si sia disposti a credere.

In un contesto come questo, non può stupire come arrivi deflagrante l’esplosione di un concetto: il 19 novembre 2025, un Tribunale consente ad un datore di lavoro di licenziare una dipendente in modo legittimo, allo scopo di sostituirla con un sistema di intelligenza artificiale.

Chi, leggendo un titolo come questo, non ha sentito riemergere la paura atavica dell’uomo innanzi all’ignoto? Chi, in cuor suo, non ha temuto che si fosse al fine concretizzato il fantascientifico fantasma della vittoria della macchina sull’uomo?

Chi non ha avuto paura del mostro?