Le Tutele nel Rapporto di Lavoro: Dallo Statuto alle Nuove Frontiere dell’Intelligenza Artificiale

Il 17 maggio 2024, presso il Festival del Lavoro di Firenze, si è tenuto un importante evento intitolato "Le Tutele nel Rapporto di Lavoro: Dallo Statuto alle Nuove Frontiere dell’Intelligenza Artificiale". Questo incontro ha esplorato le implicazioni dell'intelligenza artificiale (IA) nel mondo del lavoro, evidenziando come le norme esistenti e la contrattazione di qualità possano modulare il suo impatto.

L’Evento e le Partecipazioni

Promosso da Fonarcom e dal Centro studi Il Lavoro Continua, l’evento ha visto la partecipazione di esperti del settore, tra cui magistrati, rappresentanti delle parti sociali e consulenti del lavoro. Andrea Cafà, presidente di CIFA Italia e Fonarcom, ha aperto i lavori, sottolineando l'importanza di un approccio proattivo per evitare che le normative diventino rapidamente obsolete a causa della rapida evoluzione tecnologica.

Le Prospettive Giuridiche e Sociali

Fabrizio Di Modica, presidente del comitato tecnico scientifico del Centro studi, ha sottolineato come lo Statuto dei lavoratori, il Jobs Act, il GDPR e il decreto Trasparenza forniscano già una solida base per regolamentare l'uso dell'IA nel contesto lavorativo. Inoltre, Tiziana Orrù, presidente della sezione lavoro del Tribunale di Roma, ha discusso i limiti imposti dalle attuali normative e la necessità di adattamenti specifici per l'IA.

Case Studies e Buone Pratiche

Un esempio rilevante è stato presentato da Giuseppe Tango, magistrato del Tribunale di Palermo, che ha esaminato il caso degli algoritmi utilizzati dai rider, evidenziando le sfide e le opportunità per una regolamentazione efficace. Antonino Alessi, presidente dell'Ordine dei Consulenti del lavoro di Palermo, ha elogiato il modello tedesco di gestione dell'IA, caratterizzato da un approccio dialogico tra imprese e lavoratori.

Conclusioni e Futuro

Le conclusioni dell’evento sono state affidate ad Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale Confsal, che ha ribadito l’importanza di un coinvolgimento attivo delle parti sociali per sviluppare regolamentazioni flessibili e aggiornate. In sintesi, l’incontro ha sottolineato la necessità di un quadro normativo dinamico e partecipativo, capace di affrontare le sfide poste dall'IA nel mondo del lavoro.

Questo evento ha dimostrato come la combinazione di normative esistenti e nuove strategie possa garantire una tutela efficace dei lavoratori nell'era dell'intelligenza artificiale.